I maj bjöd NOX in en AML-lunch för att tillsammans utforska möjligheterna och utmaningarna med artificiell intelligens inom ramen för det finansiella regelverksarbetet. Diskussionen belyste den komplexitet och potential som AI innebär – inte minst i en tid där kraven på proaktivt och datadrivet arbete växer.
Trots olika mognadsgrader i den digitala utvecklingen fanns det en gemensam vilja att förstå, påverka och forma hur AI på bästa sätt kan integreras i AML-arbetet. Vi har sammanfattat fem centrala insikter från lunchen.
Olika mognadsgrad i AI-resan
Bolag befinner sig på väldigt olika nivåer när det gäller digitalisering, automatisering och AI. En bristande gemensam förståelse för AI:s potential – både inom AML och andra affärsområden – försvårar arbetet med att identifiera möjligheter och driva initiativ framåt.
Juridiska hinder bromsar innovation
Många AI-initiativ stoppas med hänvisning till GDPR eller juridiska risker, ofta utan att möjligheterna analyseras i detalj. Den juridiska funktionen riskerar att bli en bromskloss i AI-utvecklingen.
Otydligt dataansvar och behov av extern data
Ansvar för datakvalitet är ofta oklart och ställer höga krav på AML-funktionen. Det råder osäkerhet kring hur intern, extern och publik data får användas – särskilt i AI-träning och riskanalys – vilket begränsar utvecklingsmöjligheterna.
AI kräver kontinuerlig utveckling och mänsklig tolkning
Risk för "AI-loopar" och tolknings-krockar mellan AI och mänsklig bedömning visar på behovet av modeller som lär och anpassar sig, samt en kombination av teknik och mänsklig insikt vid beslutsfattande.
AI är i grunden en kulturfråga
För att lyckas med AI krävs en kultur som främjar innovation, tvärfunktionellt lärande och mod att testa nytt. AI-ambassadörer och ett starkt internt community kan bidra till att öka förståelsen och minska motståndet.
Lunchen tydliggjorde inte bara vilka hinder som idag bromsar AI-relaterade initiativ inom AML, utan också det strategiska värdet av kunskapsdelning och samverkan. För att realisera AI:s fulla potential krävs mer än teknik. Det handlar om att etablera en kultur som möjliggör lärande, innovation och förflyttning över organisatoriska gränser.
På NOX ser vi det som en självklarhet att bidra till den utvecklingen. Genom att skapa forum där kompetenser möts och perspektiv delas hoppas vi fortsätta stärka både förståelsen för AI och förmågan att omsätta den i praktiken.
Läs mer om hur NOX kan hjälpa er organisation på AI-resan
